HOME
Home » UMP Kalimantan Barat » UMP Kalimantan Barat 2018 Menjadi Rp 2.046.000, Mengalami Kenakian 8,25 Persen

UMP Kalimantan Barat 2018 Menjadi Rp 2.046.000, Mengalami Kenakian 8,25 Persen

Posted at April 11th, 2018 | Categorised in UMP Kalimantan Barat
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

UMP Kalimantan Barat 2018 saat ini berada di angka Rp. 2.046.900,-. Angka ini mengalami peningkatan sekitar 8,25 persen dari besaran UMP Kalbar di tahun sebelumnya yang berada di angka Rp. 1.882.900,-.

Meskipun mengalami peningkatan, besaran persentase peningkatan upah minimum tersebut masih sedikit lebih kecil dari besaran persentase peningkatan upah minimum 8,71 persen yang ditetapkan oleh pemerintah pusat.

Seperti yang telah kita ketahui bersama, di akhir tahun 2017 yang lalu. Pemerintah pusat melalui kementerian tenaga kerja telah memutuskan untuk meningkatkan standar upah buruh sebesar 8,71 persen. Persentase peningkatan upah minimum tersebut dihitung dengan landasan utama berupa angka inflasi dan pertumbuhan ekonomi yang terjadi sepanjang tahun 2017.

Dengan peningkatan standar upah sebesar 8,71 persen tersebut. Harapannya buruh dan karyawan yang ada di Indonesia tidak akan mengalami kesulitan berarti meskipun harga barang kebutuhan sehari – hari mengalami peningkatan.

Penetapan persentase kenaikan upah minimum buruh oleh Kementerian tenaga kerja Republik Indonesia sendiri memiliki sifat tidak mengikat. Artinya, pemerintah provinsi dibebaskan untuk menetapkan sendiri besaran persentase kenaikan upah di daerah pemerintahan mereka. Dengan begitu, kenaikan UMR Kalimantan Barat 2018 yang hanya sebesar 8,25 persen bukanlah sebuah kesalahan.

UMP Kalimantan Barat 2018

Menurut penuturan Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Barat, UMP Kalimantan Barat 2018 sebesar Rp. 2.046.900,- tersebut merupakan standar minimal untuk seluruh kabupaten dan kota yang ada di Provinsi Kalimantan Barat. Artinya, pemerintah kabupaten / kota boleh menetapkan UMK Kalimantan Barat 2018 yang berbeda – beda, namun tidak boleh lebih rendah dari angka tersebut.

Nominal upah minimal itu sendiri hanya berlaku untuk tenaga kerja baru dengan masa kerja kurang dari satu tahun dengan jam kerja maksimal sebanyak 40 jam per minggu. Artinya, jika jam kerja perusahaan melebihi angka tersebut, maka perusahaan diwajibkan untuk membayar gaji lembur.

Dalam prakteknya, standar UMP Kalimantan Barat 2018 tersebut sudah mulai diberlakukan sejak tanggal 1 Januari 2018 yang lalu dan diberlakukan untuk semua perusahaan. Baik itu perusahaan besar mau pun perusahaan UMKM.

Baca juga:

UMP Kalimantan Barat 2018 Menjadi Rp 2.046.000, Mengalami Kenakian 8,25 Persen

Akhirnya… UMP Kalimantan Selatan 2018 Naik Juga

 

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Related Post to UMP Kalimantan Barat 2018 Menjadi Rp 2.046.000, Mengalami Kenakian 8,25 Persen

Kategori


error: Content is protected !!