HOME
Home » UMP Riau » UMP Pekanbaru 2018 ditetapkan mengalami kenaikan sebesar 8,71 persen

UMP Pekanbaru 2018 ditetapkan mengalami kenaikan sebesar 8,71 persen

Posted at Mei 5th, 2018 | Categorised in UMP Riau
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

UMP Pekan Baru 2018 ditetapkan mengalami kenaikan sebesar 8,71 persen. Kenaikan ini sesuai dengan besaran persentase kenaikan upah yang ditetapkan oleh Pemerintah Pusat melalui Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia.

Riau Pariwisata

Riau Pariwisata

Sebelumnya, di akhir Tahun 2017 yang lalu, Pemerintah Republik Indonesia melalui Kementerian Tenaga Kerja menetapkan bahwa besaran persentase kenaikan upah buruh di Indonesia adalah sebesar 8,71 persen. Besaran persentase kenaikan upah minimum tersebut ditetapkan dengan mempertimbangkan besaran angka inflasi dan juga angka pertumbuhan ekonomi nasional.

Dengan besaran kenaikan upah 8,71 persen tersebut. Harapannya kesejahteraan buruh dan tenaga kerja di Indonesia tidak akan mengalami permasalahan yang berarti meskipun harga kebutuhan sehari – hari mengalami peningkatan. Dalam prakteknya, pemerintah provinsi juga dibebaskan untuk menetapkan besaran persentase kenaikan UMP di wilayah mereka sendiri. Tujuannya agar kenaikan upah yang dilakukan bisa lebih pas dan lebih sesuai dengan kondisi perekonomian di daerah mereka.

UMP Pekan Baru 2018

Nah, khusus untuk daerah Pekan Baru sendiri, Pemerintah Provinsi Riau cenderung lebih memilih untuk menggunakan standar persentase kenaikan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah pusat, yaitu sebesar 8,71 persen. Dengan kenaikan tersebut, maka UMK Pekan Baru 2018 saat ini berada di angka Rp. 2.557.486,73.
Angka tersebut masih lebih tinggi dari besaran UMP Riau 2018 yang ditetapkan sebesar Rp. 2.464.104,06. Dengan besaran standar upah yang lebih tinggi, harapannya, kesejahteraan buruh dan tenaga kerja di Kota Pekan Baru bisa lebih terjamin.

Sama seperti halnya daerah – daerah yang lainnya, besaran UMR Pekan Baru 2018 tersebut nantinya hanya akan diberlakukan untuk tenaga kerja / buruh yang memiliki masa kerja kurang dari satu tahun. Artinya, untuk buruh / tenaga kerja dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Besaran upahnya harus lebih tinggi dari angka tersebut.
Di lain sisi, standar UMP Pekan Baru 2018 tersebut juga hanya berlaku untuk waktu kerja maksimal selama 40 jam per minggu. Nantinya, jika perusahaan menerapkan waktu kerja lebih dari angka tersebut, maka perusahaan diwajibkan untuk membayar upah / gaji lembur tambahan.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Related Post to UMP Pekanbaru 2018 ditetapkan mengalami kenaikan sebesar 8,71 persen

Upah Minimum Kabupaten Rokan Hulu

Upah Minimum Kabupaten Rokan Hulu 2018

Posted at 23 Mei 2018

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.Upah Minimum Kabupaten Rokan Hulu 2018 atau UMR Rokan Hulu 2018 ditetapkan mengalami kenaikan sebesar 8,71... Read More

Upah Minimum Kabupaten Indragiri Hulu

Upah Minimum Kabupaten Indragiri Hulu 2018

Posted at 23 Mei 2018

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.Upah Minimum Kabupaten Indragiri Hulu 2018 atau UMR Indragiri Hulu 2018 ditetapkan mengalami kenaikan sebesar 8,71... Read More

Upah Minimum Kota Dumai

Upah Minimum Kota Dumai 2018

Posted at 23 Mei 2018

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.Upah Minimum Kota Dumai 2018 atau UMR Dumai 2018 ditetapkan mengalami kenaikan sebesar 8,71 persen. Kenaikan... Read More

Upah Minimum Kabupaten Kuantan Singingi

Upah Minimum Kabupaten Kuantan Singingi 2018

Posted at 23 Mei 2018

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.Upah Minimum Kabupaten Kuantan Singingi 2018 atau UMR Kuantan Singingi 2018 ditetapkan mengalami kenaikan sebesar 8,71... Read More

Upah Minimum Kabupaten Pelalawan

Upah Minimum Kabupaten Pelalawan 2018

Posted at 23 Mei 2018

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.Upah Minimum Kabupaten Pelalawan 2018 atau UMR Pelalawan 2018 ditetapkan mengalami kenaikan sebesar 8,71 persen. Kenaikan... Read More

Kategori


error: Content is protected !!